浜仁は、これまでに多くの企業様と実績を積み重ねてきた経験と、外国人雇用に特化したサポート体制を備えています。単なる人材派遣にとどまらず、就労後のフォローから言語・文化面での支援まで、「雇って終わりにしない」姿勢で丁寧に対応いたします。制度・文化・現場対応など、初めての方にも分かりやすくご案内いたします。
言語の壁やコミュニケーション不足、定着率の低さなどでお悩みの企業様に、当社の実績と体制が解決の一助となります。
日本国内に定住している外国人スタッフを中心に、安定した長期就労が可能な人材をご紹介します。
法令・制度に精通したスタッフが最新情報を提供し、企業のリスク管理をサポートします。
浜仁では、地域コミュニティとのつながりを活かし、紹介や口コミによる信頼性の高い人材を確保しています。
浜仁のサポート体制
初めての外国人雇用には、制度・言語・文化など様々なハードルがあります。
浜仁はそのすべてをワンストップでサポートできる体制を整えています。
派遣スタッフとの間に言葉の壁があると、不安や誤解が生じがちです。
浜仁では、ポルトガル語やスペイン語に対応できる社員が在籍しており、入社時の案内から就業後のやりとりまで、スムーズなコミュニケーションを支援します。必要に応じて営業担当者が現場に同席し、正確な情報共有を行います。
「作業手順書が伝わらないのでは…」という心配は不要です。
浜仁では、作業マニュアル・品質管理資料・就業ルール・教育資料などを翻訳対応。スタッフの理解度を高め、現場の品質・安全管理にも貢献しています。専門的な内容も噛み砕いて伝えることで、ミスやトラブルの防止につながります。
外国人労働者は、言語だけでなく文化や考え方も異なります。
浜仁では、現場の雰囲気に少しでも早く慣れてもらうため、文化的なギャップにも配慮したフォローを行います。スタッフの声に耳を傾け、必要なサポートをきめ細かく実施することで、安心して働ける環境を整えます。
浜仁は、派遣スタッフと企業の間に立ち、お互いの立場や意図をしっかり理解したうえで調整を行います。仕事内容に合わせた教育や通訳・翻訳だけでなく、トラブルが起きた際の迅速な対応や、労務・制度面のアドバイスも行い、事業主様が安心して雇用できる環境づくりを支援しています。
「興味はあるけれど不安がある」「どこから始めればいいかわからない」――
そんな事業主様こそ、ぜひ一度お気軽にお問い合わせください。
